Qu'est-ce qu'une arnaque de recrutement et comment fonctionne-t-il?

Même si, ces dernières années, des avancées considérables ont été réalisées dans le domaine de la sécurité en ligne et de la lutte contre les fraudeurs en ligne, les cybercriminels ne semblent pas avoir cédé. Au contraire, ils trouvent simplement des moyens nouveaux et plus ingénieux, explorant des angles d’attaque inconnus ou impopulaires. Exemple: le nombre croissant d’escroqueries d’emplois factices, également appelées escroqueries de recruteurs.

En un coup œil, il peut sembler que les fraudeurs ont très peu à gagner en se faisant passer pour un employeur. Après tout, quel fruit peut-on porter en disant simplement à quelq un que vous possédez une entreprise que vous ne possédez pas réellement? Vous ne pouvez pas vraiment conclure un accord de travail mutuellement avantageux avec un employé potentiel si vous êtes pas réellement un employeur. Cependant, est ce que penserait une personne honnête. En fait, il y a pas mal de choses q un escroc peut extraire un demandeur emploi sans méfiance, sous de faux prétextes. Des objets, tels que des informations personnelles pouvant être vendues, des numéros de sécurité sociale pouvant être utilisés à des fins usurpation identité ou, dans certains cas, des gains réels pour ce que les escrocs expliqueraient comme étant des coûts liés au processus de demande emploi.

Ce type de système est particulièrement pernicieux, car ils sont si difficiles à repérer. Il y a généralement très peu indications selon lesquelles les annonces postées par les fraudeurs sont en réalité des contrefaçons - et lorsque celles-ci existent, elles sont généralement un point de difficulté, à moins que vous ne soyez au courant de leur présence. Les auteurs utilisent des informations provenant entreprises réelles, des informations légitimes que on peut trouver en ligne et autres détails convaincants qui peuvent donner un aspect tout à fait légitime aux faux emplois proposés.

Le problème est si grave que Linkedin a dû embaucher une équipe pour passer au crible les annonces afin de contrer les actions des fraudeurs recruteurs avant que leurs messages trompeurs puissent être diffusés sur le site. Malheureusement, Linkedin est pas le seul endroit fréquenté par les fraudeurs.

Comment fonctionne arnaque du recruteur

Voici une description rapide et approximative du fonctionnement d’une arnaque de recruteur classique. Connaître son mécanisme est crucial pour ne pas en devenir la proie.

1. escroc propose une offre emploi tentante. Cela peut ou ne peut pas être complètement identique à une offre emploi réelle de la part de la société q ils imitent.
2. Les victimes potentielles contactent escroc au sujet de la fausse offre emploi.
3. escroc commence à "travailler" la victime, en essayant de la convaincre que la demande emploi est réelle. Comme il s’agit en fait d’une ruse, ils ont tendance à tenter de manipuler leurs proies pour qu’elles s’engagent émotionnellement à l’idée du travail - suscitez leur enthousiasme pour la perspective de travailler pour l’entreprise et tous les avantages que cela pourrait leur apporter.
4. À ce stade, le piège deviendrait évident pour quelq un qui est au courant de existence de telles escroqueries. Interrogé sur les détails du poste proposé ou des pratiques de entreprise, le fraudeur sera probablement déçu. En outre, ils sont plus susceptibles essayer de convaincre le candidat de rejoindre le groupe que de tester rigoureusement ses capacités - ce que la plupart des entreprises ont tendance à faire.
5. Une fois que les fraudeurs ont convaincu le demandeur que le poste appartiendrait à ce dernier, ils tentent urgence extraire les informations q ils souhaitent arnaquer de la victime, pour commencer. Ils demanderont généralement plus informations privées que nécessaire, comme les quatre derniers chiffres de la carte de crédit du demandeur ou leur numéro de sécurité sociale.
6. Certains fraudeurs demandent en réalité une transaction monétaire, en la qualifiant de "frais de traitement" ou de "paiement du recruteur".
7. Les victimes envoient des documents et de argent, puis entendent plus jamais parler du faux recruteur.

Comment éviter de se faire arnaquer par de faux recruteurs

1. Soyez conscient que de telles menaces existent.
2. Soyez à affût de choses étranges dans votre communication. Ceci est un bon conseil sur la communication en ligne en général. Vérifiez les divergences avec expéditeur, la source du message ou le format de la communication elle-même - si une de ces choses semble étrange, il est fort probable que quelque chose ne va pas.
3. Vérifiez l’identité du recruteur auprès de la société qu’ils prétendent représenter via un canal totalement indépendant de celui-ci. Par exemple, ils prétendent représenter Amazon, demandez au support technique Amazon de plus amples informations à ce sujet.
4. Prenez le temps de vérifier le profil du recruteur. Méfiez-vous si le profil LinkedIn du recruteur a peu de relations ou ne contient pas des informations complètes que vous jugez essentielles à son travail.
5. Ne divulguez pas plus informations que nécessaire. Les recruteurs ont jamais besoin de votre numéro de sécurité sociale, de votre carte de crédit, de frais supplémentaires, etc. Surtout pas à avance, sur le Web.