什么是招募诈骗，它是如何工作的？

尽管最近几年在网络安全和打击在线欺诈者领域取得了巨大进步，但网络犯罪分子似乎并未妥协。恰恰相反 - 他们只是找到了新的更巧妙的方法，探索迄今未知或不受欢迎的攻击角度。一个典型的例子 - 假工作提供诈骗的数量不断上升，也被称为假招聘骗局。

乍看之下，骗子可能会假装成雇主而获得的收益很少。毕竟，只要告诉别人你拥有一个你实际上并不拥有的企业，可以承担什么样的成果？如果您实际上不是雇主，那么您无法真正与潜在雇员达成互利的工作安排。然而，这是一个诚实的人会想到的。事实上，骗子可以通过虚假的借口从一个毫无戒心的求职者那里汲取相当多的东西。事物，例如可以出售的个人信息，可用于身份盗窃目的的社会安全号码，或者在某些情况下 - 用于艺术家会解释为与工作申请流程相关的成本的实际现金。

这种方案特别有害，因为它们很难被发现。通常很少有迹象表明欺诈者发布的添加内容实际上是假的 - 当存在这些内容时，除非您知道他们可能在那里，否则他们通常很难找到。犯罪者使用来自真实公司的信息，可以在网上找到的合法信息，以及其他可以使他们提供的假工作看起来绝对合法的令人信服的细节。

问题非常严重，以至于Linkedin不得不聘请一个团队来梳理广告，以便在他们的欺骗性消息可以在网站上发布之前对抗招聘诈骗者的行为。不幸的是， Linkedin并不是诈骗者频繁出现的唯一地方。

招聘人员诈骗如何运作

这是一个快速而肮脏的逐步描述经典招聘骗局的运作方式。了解其机制对于避免成为它的牺牲品至关重要。

1. 诈骗者提出了诱人的工作机会。这可能与他们冒充的公司的实际工作机会完全无法区分。
2. 潜在的受害者与诈骗者就假工作机会联系。
3. 诈骗者开始“工作”受害者，试图说服他们工作申请是真实的。由于这实际上是一种诡计，他们倾向于试图操纵他们的猎物在情感上承诺工作的想法 - 让他们对在公司工作的前景感到兴奋，以及可能带来的所有好处。
4. 在这一点上，对于知道存在此类骗局的人来说，陷阱会变得明显。当被询问所提供的工作或公司实践的细节时，欺诈者可能会出现短缺。此外，他们更有可能试图说服申请人加入，而不是严格测试申请人的能力 - 这是大多数公司实际上所做的事情。
5. 一旦欺诈者说服申请人该职位属于所述申请人，他们就会紧急尝试从受害者那里提取他们想要骗取的信息，从. 他们通常会要求提供比通常所需的更多私人信息，例如申请人信用卡的最后四位数或社会安全号码。
6. 一些诈骗者实际上要求进行货币交易，将其称为“处理费”或“招聘人员付款”。
7. 受害者发送文件和金钱，然后再也没有收到假招聘人员的消息。

如何避免被假招聘者欺骗

1. 请注意存在此类威胁。
2. 在你的沟通中寻找奇怪的东西。这对于一般的在线交流是一个很好的建议。检查与发件人，邮件来源或通信本身的格式之间的差异 - 如果其中任何一个看起来很奇怪，则很可能出现问题。
3. 通过与所述招聘人员完全独立的渠道，与他们声称代表的公司核实招聘人员的身份。例如，如果他们声称代表亚马逊，请向亚马逊支持部门提供有关此事的更多信息。
4. 花点时间查看招聘人员自己的个人资料。如果招聘人员的LinkedIn个人资料很少或者没有您认为对他们的工作至关重要的完整信息，请保持警惕。
5. 不要泄露任何超出您需要的信息。招聘人员不需要您的社会安全号码，信用卡号码，额外费用等。特别是不能通过网络提前。