在工作环境中采用良好的密码习惯
以下是您可能感兴趣的内容:一些专家似乎认为 ,如果您在网上保护自己的工作做得很好,您的雇主应该给您更多的钱。他们认为网络安全培训课程是无效的,因为员工认为它们是一件苦差事,并且惩罚的威胁并不总是有效,因为我们都知道,“这不会发生在我身上”。但是,如果为了保持安全而提供一些额外的钱,你可能会付出努力。至少这就是这些专家所说的。
如果您所工作的公司宣布将有良好的在线安全性的财务激励,您和其他同事自然希望获得奖金。以下是一些可以帮助您获得奖励的事情。
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停止重复使用相同的密码
之前曾说过,但值得重复。密码重用是用户在工作和家庭中最糟糕但最常见的错误之一。这是管理登录数据的简单方法,也是使黑客生活更轻松的简单方法。如果您重复使用密码,则单个服务中的数据泄露可能会导致您的所有个人和工作相关帐户遭到破坏。如果您没有听到,数据泄露事件每天都会发生。
确保您的密码很强
在办公室被黑客攻击可能比在家中被黑客攻击更具破坏性。成功的攻击不仅可以揭示您的个人信息,还可以揭示您的同事和客户的敏感数据以及公司机密。赌注很高,战利品很重,黑客也非常积极。
像“密码”或“p @ ssword”这样的密码不会削减芥末。您的密码必须长,唯一,并且随机选择字母,数字和特殊字符。这听起来像是一项艰苦的工作,这就是为什么你可能要考虑采用像Cyclonis Password Manager这样的专用工具。
启用双因素身份验证
从安全角度来看,通过用户名和密码证明您的身份的想法有许多不同的方面存在缺陷。不幸的是,目前我们还没有一个可以快速,轻松地实施的更好的身份验证系统,这就是为什么我们试图想出其他方法来使传统的登录过程更加安全。
双因素身份验证是我们在这方面的最佳成就。该概念围绕除密码之外所需的硬件或软件令牌。这样,您可以确定即使黑客设法窃取您的登录数据,他们仍然无法进入。
确保你的同事和你一样精明
正如我们已经建立的那样,办公室中的每个人都对整个公司及其业务合作伙伴的安全负责。确保每个人都了解自己的责任和风险。
这不是在公园散步。网络安全培训通常被认为是一种昂贵的麻烦,但通过一些团队合作,人们对问题的态度可能会迅速改变。
我们现在可以回到那个安全奖金吗?
有了这个,是时候申请安全奖金了. 或许它不是。
你看,即使有些专家认为你因安全意识而获得奖励,但这并不一定意味着你的雇主同意。还有一个问题是,财务激励措施是否真的能解决办公室的网络安全问题。
不应该通过更高的薪水来实现良好的安全性和密码卫生。它应该是每个员工的必修课,理想情况下应该根植于他们的大脑。要做到这一点,他们需要意识到他们每天面临的危险以及他们为保持安全而拥有的工具。投资教育而非财政激励措施最终可以产生更好的结果。